Werknemers
U voelt zich misschien niet prettig op uw werk en u wilt daar wat aan doen. In een organisatie met medewerkers van verschillende etnische achtergronden kunnen er problemen ontstaan door cultuurverschillen, bijvoorbeeld:
- Omdat de Nieuwe Nederlander het niet gepast vindt om anderen te interrumperen of te bekritiseren, doet hij niet mee aan een druk gesprek. De collega’s vertalen het zwijgen als desinteresse.
- Het wordt de leidinggevende niet duidelijk welke vaardigheden een medewerker bezit en hij/zij wordt gepasseerd bij een promotie.
- Een Nieuwe Nederlanders voelt zich niet altijd begrepen door collega’s.
- Door de taal kan een Nieuwe Nederlander niet altijd begrijpen wat er speelt in de groep en voelt zich daardoor buitengesloten.
- Een Nieuwe Nederlander weet dat hij/zij meer kan, maar weet niet hoe hij/zij dat kenbaar moet maken.
Markuza Advies helpt u door de nodige handvaten aan te reiken om met bovenstaande problemen om te gaan en biedt daarnaast Coaching on the job: het bevorderen van persoonlijke effectiviteit op het werk. Wanneer nodig helpt Markuza Advies dan de Nieuwe Nederlander om de problemen te benoemen en te analyseren. Daarnaast coacht Markuza Advies in het omgaan met cultuurverschillen (zie Workshops).
