Loopbaanbegeleiding

Loopbaanbegeleiding is het ondersteunen van mensen die zijn vastgelopen in hun carrière, of mensen die in het kader van hun loopbaanontwikkeling zoeken naar mogelijkheden om hun loopbaan een nieuwe impuls te geven. Markuza Advies biedt begeleiding op maat. Het uitgangspunt is uiteraard de mens zelf en in elk traject komen de vragen “wie ben ik”, “wat kan ik” en “wat wil ik” aan de orde, maar de diepgang is afhankelijk van de hulpvraag en de loopbaanfase waarin de cliënt zich bevindt.

Er zijn verschillende manieren om te onderzoeken wat voor werk er goed bij je past.

  1. Spiegelgesprek

    In een spiegel of verdiepingsgesprek functioneert de adviseur als deskundig klankbord. De cliënt heeft al bepaalde ideeën maar heeft behoefte aan iemand die goed en kritisch luistert en de nodige feedback geeft. Na dit eenmalige gesprek kan de cliënt alleen verder.

  2. Een kort loopbaanoriëntatie-traject (individueel)
    (waar ben ik nu en waar wil ik naar toe)?

    In dit traject weet de klant al ongeveer welke kant hij of zij op wil en ligt de focus op de
 de vraag of hij/zij voldoende in huis heeft om goed te functioneren.
 Markuza Advies ondersteunt bij het onderzoek naar kwaliteiten en vaardigheden,
 waarden en drijfveren en eventueel aanvullende opleidingen om de carrièrestap tot een succes te maken. In 2 à 3 gesprekken van 1 ½ uur ( met thuisopdrachten), kan dit traject worden afgerond.

  3. Koersonderzoek of lang loopbaanorientatie-traject (individueel)

    Voor inzicht in je kwaliteiten, je beperkingen en je mogelijkheden.

    Dit traject is een zgn. koersonderzoek waarin de cliënt zich afvraagt wat de vervolgstap moet zijn in zijn/haar loopbaan. Daarom wordt uitvoerig ingegaan op de vragen wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik. Hierbij wordt aandacht besteed aan het heden, verleden en toekomst. De oefeningen die hierbij horen, helpen om je koers te bepalen.

    Door het verworven inzicht in eigen kwaliteiten en vaardigheden, loopbaanwaarden en drijfveren is het mogelijk de beroepen, functies en werkomgeving die je aanspreken, te onderkennen. Hierna kan de gewenste ontwikkeling op het gebied van kennis en vaardigheden in kaart worden gebracht.

    Resultaat van dit traject:

    Inzicht in:

    • Je persoonsprofiel (wie ben ik).
    • Je marktprofiel (wat kan ik).
    • Je zoekprofiel (wat wil ik).
    • een loopbaanplan en een stappenplan.

    Duur:
    In maximaal 8 gesprekken à 1 ½ uur (met thuisopdrachten) kan dit traject worden afgerond.